发布时间:2024-09-25 14:25:47 浏览次数:5 公司名称:[宁波]技工学校
培训方式 | 全日制脱产线下学习 |
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开课日期 | 随到随学 |
招生对象 | 面向全国,满16周以上,性别不限 |
学期 | 7天、3个月 |
学费 | 学期不同,收费不同,具体电话咨询 |
培训地点 | 保定市南二环1956号 |
宁波技工学校是一家从事 厨师培训学校的公司。公司库存充足,可随到随提,规格齐全,价格合理,信誉度高。本公司自成立以来,一直秉持“诚信经营,客户为上,追求更好,精益求精”的发展理念,以始终如一的服务质量和值得信赖的企业信誉,获得国内外客户及合作伙伴的广泛认可。凭借与国内外各大 厨师培训学校建立的良好信誉与战略合作关系,我们取得了稳定的产品资源优势。同时,借助的运营体系和专业的市场管理,力求为国内外客户提供快捷而优质的服务。
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这两类紧缺人才的薪资情况:汽车专业维修技术人员以初级、中级、高级工来分,一般在1万-1.5万/年、1.5万-3.5万/年、3.5万—8万/年之间,可视个人的技术、经验和职称而定。市场营销专才市场平均年薪3-6万/年,受销售汽车品牌、流动频率较大等影响,浮动性较大。
稀缺汽车人才: 1、研发人才:欧美发达 汽车研发人才一般占到30%以上,我国还不到8%。 2、高级销售人才:在目前车市处于卖方市场的大好形势下,对人才的要求并不高。 3、高级维修人才:从业人员大都只懂一点机械维修知识,碰到技术难题就无法解决。 4、维修配件经理:要熟悉汽车配件市场,一般要求有3年以上的供销及管理经验,掌握一定的物流知识。 5、维修站服务经理:顾客是否愿意把车给维修站修,是否愿意成为“回头客”,主要就看服务经理的本事。 6、二手车鉴定估价师:交易二手车逐渐成为新的利润源。相比汽车销售人才,二手车鉴定人才更加缺乏。